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市場監測科-朝陽區人力社保局聯系電話：010-57596212、65090445

工作職責：
1.帶領團隊負責客戶委托的招聘項目，與客戶充分溝通，分析職位需求，為客戶提供一定的咨詢或引導；
2.指導團隊成員通過各種渠道完成訪尋工作；
3.全面負責項目的具體推進執行；根據客戶的需求和特點，推薦合適的候選人；
4.協調安排客戶面試，及時解決面試過程中遇到的問題；
5.協調薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據客戶要求進行候選人背景調查；
6.候選人入職前、中、后的跟蹤服務，并為候選人提供相應的職業發展建議；
7.了解市場動態，尋找和挖掘業務信息，BD新項目，積累人才資源庫。

任職要求：
1.統招本科及以上學歷；
2.至少5年以上相關領域的獵頭從業經歷（地產、快消、互聯網、化工、能源、金融、制造等領域）；
3.具備優秀的人際溝通能力，思維縝密，關注細節；
4.成熟穩重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責任感；
5.善于學習，結果導向，自我要求嚴格；
6.有團隊組建和管理思維或經驗，有管理過5人以上團隊的經驗，并且有能力帶領一定數量團隊，激發團隊成員共同達成目標；
7.對獵頭行業行業及客戶有深入理解，能夠360度服務于客戶與候選人。

工作職責：
1.根據公司的戰略思想，負責帶領團隊與個人完成年度業績指標；
2.負責監督和管理團隊成員，順利完成客戶要求的招聘任務，為客戶提供專業獵頭服務；
3負責對行業的重點客戶、重點項目進項系統的統籌規劃與安排，保證客戶項目有效的進行；
4.負責了解行業動態和發展趨勢，深入研究，組織實施市場策略的有效執行；
5.負責行業客戶的開拓與發展，為團隊提供有效的生意保障。參與公司戰略規劃，達到公司與個人價值雙贏。

任職要求：
1.統招本科及以上學歷；
2.3年以上獵頭工作經驗，1年以上的團隊管理經驗者佳；.
3.具有一定的行業商務開發經驗 具備優秀的管理能力，能夠在壓力下帶領團隊組織項目實施；
4.具備優秀的人際溝通能力，思維縝密，關注細節 成熟穩重，能夠承受較大的工作壓力，執行力強，具有高度的責任感；
5.對人才市場熟悉者優先考慮。

工作職責：
1.協助項目總監制定季度、年度業績回款指標；
2.完成獵頭業務、開拓、項目執行和收款等全部工作，完成回款任務；
3.與客戶和候選人保持良好關系，熟悉人才市場動態，尋找和挖掘業務信息，進行業務拓展；
4.作為專業顧問負責客戶委托的招聘項目，與客戶充分溝通，分析職位需求；
5.通過各種渠道根據客戶需求訪尋候選人或指導助理完成訪尋工作；

任職要求： 
1.統招本科及以上學歷要求；
2.操作同領域獵頭全流程工作兩年以上經驗；
3.有同行業HR招聘經驗； 
4.熟悉房地產、商業、工程、汽車等行業領域獵頭從業者優先；
5.接受優秀獵頭轉行加入。

工作職責：
1、協助獵頭顧問開展前期定向工作，與獵頭顧問共同分析客戶的職位需求，列出目標公司和候選人；
2、協助獵頭顧問進行目標公司候選人的搜尋，并通過電話溝通做初步篩選；
3、通過電話初試、研究簡歷等方式篩選需要正式面試的候選人名單；
4、協助獵頭顧問做好企業與個人的溝通，安排并參加獵頭顧問對候選人的正式面試；
5、對于推薦給客戶的候選人，整理出候選人評估報告；
6、企業面試候選人時，安排面試并作面試輔導。

任職要求：
1.統招本科及以上學歷，有獵頭，銷售或客服等咨詢類從業經驗者優先考慮；
2.有一定的分析和判斷力，較強的語言溝通表達能力，學習能力佳；
3.工作積極，主動性強，執行力好；富有激情、有一定的抗壓力； 
4.職業目標明確，對人力資源有濃厚興趣，對獵頭行業有所了解；
5.有強烈的從事獵頭行業的愿望； 
6.可接受優秀應屆生，無經驗者可培養 。